Кадровое управление Росздравнадзора стало призером Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» Минтруда России
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Администрацией Президента Российской Федерации подвели итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
Конкурсная работа Росздравнадзора «Разработка методической основы формирования системы оценки и развития модели компетенций государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения» признана одной из лучших и удостоена второго места.
Управлению государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения объявлена Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Справка Росздравнадзора: в 2018 году на конкурс поступило 174 заявки от федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, органов местного самоуправления и организаций. В финальный этап вышло 95 лучших кадровых практик. Целью конкурса, который проводится с 2013 года, является выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.